Nie od dziś wiadomo, że przedstawiciele pokolenia Z – urodzeni po 1996 roku – mają zupełnie inne podejście do świata niż poprzedzające ich generacje – choćby tzw. milenialsi – oraz że przyświecają im zupełnie inne wartości niż osobom należącym do starszych pokoleń.
Częściowo potwierdzają to wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez firmę Morning Consult. Wskazują one bowiem, że ulubioną marką tzw. „Zetek” są…oni sami. Zdaniem badaczy grupa ta wyjątkowo skupiona jest na tworzeniu oraz promowaniu swojej marki osobistej – nieporównywalnie bardziej w porównaniu do innych pokoleń.
Badanie: Budowa marki osobistej priorytetem dla generacji Z
Z badania przeprowadzonego w Stanach Zjednoczonych przez firmę Morning Consult wynika, że przedstawiciele generacji Z znacząco odstają – podobnie jak w innych kwestiach – od starszych pokoleń, pod względem budowania marki osobistej. Okazuje się, że „Zetki” wyjątkowo bardzo skupione są na jej tworzeniu i promowaniu – zwłaszcza w sieci.
Badanie wskazuje, że aż dwie trzecie (67 proc.) dorosłych z tego pokolenia jest zdania, że budowanie marki osobistej jest ważne lub bardzo ważne. Podobny odsetek respondentów z tej grupy – bo 61 proc. – twierdzi zaś, że praca nad marką osobistą i jej rozwojem znajduje się w kręgu ich zainteresowań. W obu przypadkach jest to najwyższy odsetek ze wszystkich badanych pokoleń. Dla porządku – badanie przeprowadzono wśród respondentów w USA, ale generację Z coraz częściej uznaje się za zjawisko globalne, poddane działaniu tych samych trendów w social mediach i reagujące podobnie.
Czytaj więcej
Praca zdalna w wielu firmach stała się kością niezgody. Część przełożonych domaga się pełnego powrotu pracowników do biur, część pozwala na pracę hybrydową. Kto najbardziej chciałby pracować z domu? Badanie przeprowadzone w 3 tysiącach amerykańskich firm przynosi zaskakujący wniosek.
