Louis Vuitton, najważniejsza marka w portfolio koncernu, od kilku lat intensywnie rośnie. W 2020 roku firma zatrudniała 28 tysięcy osób, ale obecnie jest to już 33 tysiące osób. To jednak nie wystarcza. By rosnąć, Louis Vuitton potrzebuje stałego dopływu nowych pracowników. Bardzo dużego – w ciągu najbliższych 3 lat marka, poprzez internet, zamierza zatrudnić 9 tysięcy osób w 60 krajach, w których jest oficjalnie obecna.
Louis Vuitton rekrutuje. Na jakie stanowiska?
W zdobyciu nowych pracowników pomóc ma nowa strona z informacjami o stanowiskach, na które poszukiwani są pracownicy, a także intensywna kampania informacyjna, która ma pomóc zrozumieć potencjalnym kandydatom, jakich pracowników szuka Louis Vuitton i jakie możliwości pracy i rozwoju oferuje.
Czytaj więcej
Zamiast biur i komputerów – luksusowe apartamenty dla gości. Paryska siedziba Louis Vuitton ma stać się ekskluzywnym hotelem. Obok niego powstanie...
Obecnie firma szuka osób na tak różne stanowiska jak projektowanie, sprzedaż, marketing, ale ma też otwarte rekrutacje w działach zakupów, prawnym, zrównoważonego rozwoju. Potrzebni są też ludzie do pracy w fabrykach produkujących ubrania i akcesoria Louis Vuitton, a także – pracownicy butików na całym świecie.
Siła marki Louis Vuitton przekłada się też na jej atrakcyjność na rynku pracy. Jak podaje branżowy serwis Fashion Network, podczas rekrutacji w 2021 roku opublikowano blisko 6 tysięcy ofert pracy. Skala odzewu była imponująca – w odpowiedzi firma otrzymała aż 600 tysięcy zgłoszeń. Teraz można spodziewać się podobnego zainteresowania.
