Louis Vuitton, najważniejsza marka w portfolio koncernu, od kilku lat intensywnie rośnie. W 2020 roku firma zatrudniała 28 tysięcy osób, ale obecnie jest to już 33 tysiące osób. To jednak nie wystarcza. By rosnąć, Louis Vuitton potrzebuje stałego dopływu nowych pracowników. Bardzo dużego – w ciągu najbliższych 3 lat marka, poprzez internet, zamierza zatrudnić 9 tysięcy osób w 60 krajach, w których jest oficjalnie obecna.
Louis Vuitton rekrutuje. Na jakie stanowiska?
W zdobyciu nowych pracowników pomóc ma nowa strona z informacjami o stanowiskach, na które poszukiwani są pracownicy, a także intensywna kampania informacyjna, która ma pomóc zrozumieć potencjalnym kandydatom, jakich pracowników szuka Louis Vuitton i jakie możliwości pracy i rozwoju oferuje.
Czytaj więcej
Zamiast biur i komputerów – luksusowe apartamenty dla gości. Paryska siedziba Louis Vuitton ma stać się ekskluzywnym hotelem. Obok niego powstanie największy na świecie butik tej marki. To część zmian, które w Paryżu chce wprowadzić koncern LVMH.
Obecnie firma szuka osób na tak różne stanowiska jak projektowanie, sprzedaż, marketing, ale ma też otwarte rekrutacje w działach zakupów, prawnym, zrównoważonego rozwoju. Potrzebni są też ludzie do pracy w fabrykach produkujących ubrania i akcesoria Louis Vuitton, a także – pracownicy butików na całym świecie.
Siła marki Louis Vuitton przekłada się też na jej atrakcyjność na rynku pracy. Jak podaje branżowy serwis Fashion Network, podczas rekrutacji w 2021 roku opublikowano blisko 6 tysięcy ofert pracy. Skala odzewu była imponująca – w odpowiedzi firma otrzymała aż 600 tysięcy zgłoszeń. Teraz można spodziewać się podobnego zainteresowania.
