Jeszcze kilka lat temu praca z domu budziła spore emocje, ale pandemia COVID-19 diametralnie zmieniła sytuację. Jednym z jej efektów jest to, że zdalna i hybrydowa forma pracy zyskała na znaczeniu, a wiele firm zaczęło traktować ją jako standard.
W czasie pandemii pracodawcy akceptowali taką sytuację, ale obecnie większość uważa, że trzeba powrócić do biur. Inne zdanie na ten temat mają pracownicy. Szczególnie w Polsce – tu widać rozdźwięk między tym, czego oczekują przełożeni, a czego pragną pracownicy.
Raport Global Survey of Working Arrangements. Ile pracujemy zdalnie?
Jak czytamy w raporcie z badania Global Survey of Working Arrangements (G-SWA), opracowanym przez badaczy z Uniwersytetu Stanford i Instytut IFO, dla wielu firm na świecie praca zdalna stzaje się powoli reliktem pandemii – prezesi wielkich korporacji rozważają nawet, czy nie warto zrezygnować z tej formy pracy na stałe.
Według autorów raportu, nie spełnia to jednak oczekiwań pracowników, którzy odzwyczaili się już od tradycyjnego środowiska biurowego. Część z nich chciałaby mieć możliwość spędzania większej liczby dni w domu niż obecnie.
Czytaj więcej
Powrót do biura czy praca hybrydowa? To tematy aktualne w wielu firmach. Citigroup postanowił pójść trzecią drogą. Oferuje pracownikom możliwość pracy w biurze na południu Hiszpanii. To ma być sposób walki z wypaleniem zawodowym – informuje BBC.
