Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że branża chemiczna jest obecnie jednym z największych sektorów zatrudnienia. Mimo, że przedsiębiorstwa, które funkcjonują w tym obszarze szybko się rozwijają, a udział kobiet w tym rozwoju jest znaczący, branżę tę – stereotypowo – nadal postrzega się jako męską.
Nierównowaga płci, która nadal utrzymuje się na rynku pracy w wielu sektorach jest jednak szkodliwa dla całego rozwoju społeczno-gospodarczego. Z badań jasno wynika bowiem, że zróżnicowanie płci wpływa pozytywnie na wydajność zespołów oraz potencjał innowacyjny firm.
W ubiegłym roku firma BASF rozpoczęła kampanię komunikacyjną „Chemia jest kobietą”. Jednym z jej celów było „odczarowanie” branży chemicznej pod kątem udziału kobiet w tym sektorze. Fakty bowiem przeczą mitom: kobiety nie tylko coraz chętniej pracują w przemyśle chemicznym, ale mają także istotny wkład w jego rozwój.
W październiku 2022 roku firma BASF w partnerstwie z Polską Izbą Przemysłu Chemicznego oraz „Forbes Women”, przeprowadziły pierwsze w Polsce badania na temat roli kobiet w przemyśle chemicznym. Celem było zrozumienie sytuacji oraz postrzegania kobiet zatrudnionych w tym sektorze.