Aktualizacja: 25.10.2025 21:31 Publikacja: 21.07.2025 04:00
Sztuczna inteligencja coraz mocniej wchodzi do działów HR
Foto: Adobe Stock
– W nowoczesnych działach HR, szczególnie w firmach takich jak nasza, które świadczą usługi dla wielu klientów, pracują dziś również programiści, project managerowie, analitycy danych czy specjaliści ds. integracji systemów – mówi Małgorzata Wiśniewska-Janus, partnerka zarządzająca zespołem HRK Payroll Consulting w firmie doradztwa personalnego HRK. Jak wyjaśnia, te nowe w działach HR kompetencje są niezbędne do skutecznego wdrażania e-platform HR, e-teczek, podpisów elektronicznych, a także rozwiązań opartych na AI.
Globalne spółki technologiczne ogłaszają kolejne rundy zwolnień grupowych pomimo lepszych wyników i poprawy koni...
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
Choć Biedronka i Lidl nie mają sobie równych pod względem wartości obrotów, to klienci zdecydowanie najczęściej...
Lepszymi od oczekiwań danymi o produkcji przemysłowej i budowlano-montażowej we wrześniu i solidnym odczytem sp...
Polska notuje najwyższy od lat poziom inwestycji publicznych – w przyszłym roku mają one sięgnąć 5,2 proc. PKB....
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Ministerstwo Aktywów Państwowych rozważa skierowanie części pieniędzy z unijnego instrumentu pożyczkowego SAFE n...
Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
